新消防员下队后，在相当长的一段时间内，对基层来说很重要的一个工作就是教育和管理好新消防员，为使新消防员能够“适应新环境，学习新知识，转换新角色”，平稳度过“第二适应期”。连日来，伊犁支队积极开展“三帮一培养”活动抓好新消防员“第二适应期”工作。

帮适应环境。伊宁大队积极开展“三个参观一遍”活动，对建设环境和库室参观一遍，对支队史馆、荣誉室参观一遍，对驻地环境参观一遍，帮助了新消防员端正态度、提高思想认识，尽快熟悉适应工作生活环境，树立正确的岗位观、职业价值观，打牢安心队伍、建功应急救援事业的思想基础。

帮思想稳定。巩留大队第一时间建立健全新消防员思想心理档案，建立“大队主官、中队主官、班长骨干、三互小组长”四级联管责任制，及时分析思想变化，搞好心理疏导。帮助新消防员树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定听党指挥的政治立场，保持高尚纯洁的道德情操，培养吃苦奉献的精神，强化守纪惜誉的意识，调动积极工作的热情，永远做党和人民的忠诚卫士。

帮训练提高。为帮助新消防员快速融入集体，提升专业技能，伊宁大队还开展“以老带新、以强带弱”活动，通过“老消防员练、新消防员看；新消防员练、老消防员教；老消防员教、新消防员做”的方式，让素质过硬的老消防员教新消防员训练要领，加强技能、智能、体能训练，打牢遂行救援任务能力基础，磨砺顽强意志，培育赴汤蹈火的战斗精神。

培养优良作风。巩留大队还开展比思想，看能否经得起苦累考验；比工作，看能否做到尽心尽力；比训练，看能否做到勇于吃苦；比生活，看能否保持勤俭节约；比守纪，看能否坚持令行禁止“六比六看”活动，让新消防员在比的过程中树立“争第一、创一流”的观念。帮助新消防员规范言行举止，做到队容风纪严整、礼节礼貌周到，个人养成良好。注重自我约束，自觉强化“抓养成、树标准”的条令意识和“听招呼、守规矩”的纪律观念，养成令行禁止、雷厉风行的优良作风。

开展此次活动，进一步增进了新老消防员之间的感情，有效提升了新消防员的整体素质，为建功森林消防事业提供了有效保障，充分调动了新消防员工作积极性，为献身森林消防事业筑牢了思想根基。

责编：李鹏 景虎子